为落实省厅和市委、市政府部署的工作任务，统筹调度全局工作力量，优化政务环境，提升工作效能，建立权责统一、权威高效的工作运行模式，创建信息互通、协作通畅的工作格局。市自然资源局制定了《本溪市自然资源系统牵头(重点)工作实施办法》，本办法将全市2021年涉及自然资源领域相关工作梳理成31项，逐项分解落实。为完成各项重点工作，实现开门红，奠定良好基础。

一是压实责任链条，坚持依法行政，推行行政服务事项法制化建设。该局要求全体机关干部要养成“会散立行”“见文即落”的工作习惯，自觉找准定位、认领责任。从班子成员做起，从中层负责同志做起，加强组织协调，层层示范带动，少指责、多指导，带头抓好跟踪问效。要把行政服务事项改革和机构改革结合起来，有序推进行政审批服务流程优化再造、审批服务事项优化调整等工作。特别是准确把握《工作指南》中的权责边界，逐项目、逐环节、逐岗位落实责任人，做到促进发展、落实工作。

二是明确要求细化工作举措，坚持依责履职，推行牵头（重点）工作精细化实施。对牵动全局的重点工作，要按照一事项一标准、一项目一流程的原则，安排专人、明确专责，专职专心地干，要做到深入调查研究，明晰工作路径，制定工作举措，并实行项目化、清单化管理，明确时间节点，具体到部门，落实到岗位，局党组每月总体调度一次，牵头领导每半月调度一次，牵头部门和承办部门每周研究一次，确保干一件、成一件。

三是要求全系统干部要转变工作作风，坚持依规办事，营造真抓实干的浓厚氛围。要做到把抓落实体现在具体行动中，把心思和精力用在干事创业上，全神贯注干好自己职责范围内的工作，打好“攻坚战”、啃下“硬骨头”，以真抓实干的实际行动推动各项工作提速提质提效，以实实在在的业绩赢得组织和干部群众的认可。紧盯从决策形成、任务部署到落地见效的每个环节、每个细节，加快构建一整套行之有效的制度体系，完善激励落实机制，健全容错纠错机制，优化绩效考评机制，形成抓落实的“闭合回路”，以高水平的制度创新成果促实干、保落实。把握“资源利用、资源保护、资源管控”三个重点，全力服务本溪市绿色高质量发展。